摘要
企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富和物质形态,是推动企业发展的不竭动力,因此,企业文化建设对国有企业管理具有重大意义。通过建设企业文化,能切实激活内部人员工作能动性,使企业工作氛围更加和谐融洽。为此,国有企业高度重视建设企业文化,企业文化包含非常丰富的内容,涉及企业愿景及价值观等,是企业的灵魂,是企业员工的精神食粮。文章主要围绕新时期的国有企业管理工作展开研究,进一步分析企业文化建设在企业管理中的具体作用,并结合国有企业文化建设现状,提出了有效发挥文化建设在企业管理中作用的策略,以期助力国有企业切实发挥文化建设价值,保障国有企业管理工作有序高效进行。
