以岗位能力为核心的“三位一体”技能人才培养模式研究

近年来,电力企业要聚焦时代所需、事业所需、发展所需,把培养技能人才作为工作的重中之重,建立健全人才培养机制,持续优化人才成长环境,充分激发“人才引擎”驱动作用。因此,要结合当前电力技能人才队伍实际,不断深化,完善人才培养模式,紧密围绕企业发展战略对于电力运营技能人才的需求,着力建立“三位一体”技能人才培养模式。本文论述了三位一体的概念,详细探讨了“三位一体”技能人才培养模式的构建方法,可供参考!