疫情背景下大学生“慢就业”现象的新变化及其治理研究——以M省高校为例

受新冠疫情冲击,大学生“慢就业”现象出现了增量化和扩散化的新变化。为化解这种新变化给大学生有效就业带来的挑战,本文以M省高校为例,借助问卷调查和多中心治理理论视角,梳理疫情对M省高校“慢就业”现象的影响及其演变态势,并通过剖析其产生的内外原因,尝试提出多维度的纾困思路,进而为国内类似省市区的应对提供一般性的治理参考。