政府部门人力资源管理激励机制探究

当今社会背景下全球化趋势在不断地加剧,所以在新的社会形势下,国内外对于激发政府工作人员的潜能引起了高度的重视。如果提高政府工作人员的忠诚度和工作绩效,调动他们工作的积极性,则可以从整体提升政府的运作效率,推动政府工作质量提升,进而实现国家整体的发展。那么作为中国政府,就应该从中国国情出发,探讨和研究政府人力资源管理的激励机制,制定完善的奖励机制和激励政策,来进一步推进政府部门工作人员的工作效率,让政府人员可以贡献自己的微薄之力。本文就政府部门人力资源管理激励机制进行探究。