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探究我国事业单位人力资源改革的方向与措施

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摘要我国事业单位人力资源在改革过程中存在一些问题,例如人力资源管理的方式较为陈旧、绩效考核的标准较低、员工培训不到位等,导致事业单位人力资源流失.探究我国事业人力资源改革的方向与措施,目的是通过探究其未来发展的趋势,并针对现阶段遇到的问题进行人力资源管理.通过各种规章制度及激励机制的建立,带动员工以其最饱满的热情投入到工作中去.

作者王小燕

机构地区太原市基础设施工程建设处

出处《前卫》 2020年第2期175-177,共3页

关键词事业单位人力资源方向措施

分类号 G0 [文化科学]

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前卫

2020年第2期

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