数字经济下企业员工职业健康培训的特点、借鉴与启示

数字经济时代,企业员工职业健康培训有着企业间差别大、员工实际需求高和外部资源支撑力度较弱的特点.通过分析可以发现部分企业管理者对培训认知度较高,通过竞争模式选拔高质量的教育培训机构,基于行业、人群特点“定制化”培训是提高企业培训效果的成功经验.因此,我国企业在数字化经济下,应当提升企业管理者对员工职业健康培训的重视度、依托工会提升对企业培训的支持度、选拔优质培训机构拓宽企业培训的广度.