员工培训管理问题及对策研究

随着中国市场的迅速成长,加上与全球发展的衔接,本土企业也获得了飞速的发展。企业对优秀人才的抢占,直接关系企业的市场竞争力,在企业的版块项目和人才的培养中肩负着企业人才的塑造与培育。在市场日趋激烈的今天,我国若想在全球争夺中立于不败之处,就必须强化对企业职工培训的管理工作,以提高企业职工的质量,并培育和吸引与我们的经营管理相配套的优秀人员。文章主要研究了强化企业职工培训管理的重要性、企业职工培训管理面临的困难,及其企业职工培训管理的改革措施。