新时期如何推进公安辅警队伍规范化管理——基于人力资源管理理论的思考

辅警作为公安警务工作的重要辅助力量,在缓解警力不足、维护社会稳定、服务人民群众等方面起到积极而重要的作用。但是从当前我国辅警队伍管理现状来看,依然还存在着一些问题,如薪酬待遇较差、职责权限模糊、缺乏立法保障等,在一定程度上制约着新时期背景下辅警队伍的健康有序发展。本文基于人力资源管理理论,着重分析当前我国辅警队伍管理中存在的问题,并提出推进辅警队伍规范化管理的意见建议,力求充分发挥辅警这一特定人力资本的最大效能,从而进一步促进公安工作高质量开展。