激励措施在医院人力资源管理中的应用分析

随着我国经济的迅猛发展,带动各行各业的发展。其中就包括我国的医疗业。现阶段我国医疗工作者在逐年增加,医护人员的服务质量不仅直接关系着患者的身体健康,还关系着医院整体运营效果。所以医院的人力资源管理是非常重要的。需要相关管理者重视激励措施的重要性,在人力资源管理中合理运用,从而提高医院整体的运营效果,促进医院可持续发展。基于此,本文就激励措施在医院人力资源管理中的应用进行了分析,从激励措施的概念和原则、激励措施应用的意义和作用以及激励措施的具体应用措施进行分析。