国有企业青年人才培养工作与培训开发工作融合探索与实践———以房地产开发企业X公司为例

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摘要国有企业是社会经济中的中流砥柱,国有企业的青年人才培养工作是国有企业的重要基础工作.在工作中要切实履行凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责,带领青年进行国有企业推动改革,提高国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力.青年人才培养是企业人才梯队建设的基础工作,为国有企业发展奠定人才基础.本文根据某国有企业青年人才培养工作与培训开发工作的融合案例,为国有企业青年人才培养工作与培训开发工作的开展提供参考.

作者韩瑞衡

机构地区首都经济贸易大学

出处《前卫》 2021年第29期19-21,共3页

关键词国有企业房地产行业青年人才培养培训开发融合

分类号 G0 [文化科学]

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