人力资源管理视角下的城管困境与应对策略研究

文章立足于人力资源管理视角之下,城管工作的具体困境与问题进行灵活分析,逐步探索城管工作的重要方法以及多元化工作模式,确定人力资源管理视角下城管工作的未来发展方向。希望通过本文研究,可以帮助广大工作人员了解城管工作所面临的具体问题,依照人力资源管理工作的具体要求与规范,逐步优化城市管理工作的具体流程与模式,推行新型的工作方法与管理策略,在保障人力资源管理工作效益的前提之下,促进城市管理工作的有序发展。