医院绩效工资核算分配策略探析

目前,随着新医改的实行,医疗行业的竞争越来越强,而医院绩效工资核算分配是医改的重要内容之一。因此,医院相关领导应重视对医院绩效工资核算分配的管理,建立一套合适的绩效工资评价体系和健全绩效工资分配管理制度,以促进医院整体管理水平的提升,增强医院的竞争力。本文通过对医院实行绩效工资核算分配的必要性、意义、可行性进行阐述,提出了医院实行绩效工资核算分配的具体策略,以供医院相关领导人员在实行绩效工资核算分配工作时参考。