电网企业人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨

现如今,受企业特性的影响,电网企业技术进步带来的增长贡献远不及人力资源带来的增长贡献,因此,提升电网企业的人力资源管理效率对于提高企业管理效益意义重大。本文分析了电网企业人力资源管理的特点以及绩效考核的现状,设计了人力资源管理效率提升与绩效考核策略,以期为电网企业的人力资源管理效率提升提供借鉴与参考。