企业员工流失成本分析及对策研究

人力资源是提高企业竞争力的基本资源,是企业长期发展的重要基石。企业需要大量资源来培训有经验的员工和经理,人力资源的流失将对企业产生更大的影响,并增加培训和管理成本。为此,本文主要探讨企业员工流失造成的影响、分析企业员工流失成本、从政府和企业层面提出公司员工流失对策建议,以期为相关工作提供借鉴与思考。