摘要
探索在新型药学服务模式下,如何建立符合我院实际发展需求的药学人才培养机制以及教学培养体系。方法 针对我院当前人才情况、教学现状进行系统的分析,对教学流程和教学方法进行全方位评价,以此提出集中管理、分层次带教的药学人才培养模式。结果 通过实践证明在契合目标管理方向的引导下,建设了人才目标管理架构,推动了教学质量和教学方法水平的提升,优化了当前的教学考核流程,形成了可循环教学管理模式,促进了我院人才教学高质量发展。结论 建立高效的人才培养架构能够为医院药学人才培养梳理培养重点和难点,为药学人才培养提供支撑,形成科学有效的人才培养模式,对我院的药学学科的发展有着重要意义。
