新经济背景下人力资源经济管理创新的路径

在经济背景下,人力资源的经济管理在企业的发展中起着举足轻重的作用,许多企业都认识到了这一问题,纷纷采取措施来提高人力资源经济管理的效能,充分调动职工的工作热情,提高职工的工作效率和质量,从而为企业带来更大的社会效益和经济效益。在现代企业中,存在着职工工作态度消极,而且自身专业素质能力不符合岗位需求,使得企业人力资源经济管理工作难以充分发挥其作用,为企业生存与发展带来了很大的压力,基于此本文对人力资源经济管理创新路径展开分析,促使企业有效开展经济活动,推动企业实现可持续发展。