事业单位绩效工资分配优化研究

事业单位绩效工资分配是事业单位收入分配优化的关键所在,本文通过分析事业单位绩效工资分配存在的问题及其原因分析,认为事业单位绩效工资分配优化的关键因素为绩效工资分配的可持续性、绩效工资分配正向激励和反向激励的有效结合、绩效工资分配的横向和纵向均衡以及信息化技术的充分利用,绩效工资分配应结合四个关键因素进行优化,为健全事业单位收入分配制度奠定重要基础。