摘要
现如今我国社会经济不断深层次发展,在市场当中企业和企业之间的竞争越发剧烈,尤其是相对于我国电力企业来说,其市场竞争压力巨大,为了提升电力企业市场竞争力,让电力企业实现长足的进步和良性的发展,一定要给予企业青年人才培养工作高度的重视。要通过优越的培养途径、切合实际的培养举措,激发青年人才工作热情、提升青年人才创新思维、为青年才俊构建起积极向上的成长环境,以及岗位成长平台,这样才能够挖掘优秀的青年人才,以便为企业实现蓬勃发展提供优越的人才资源。本文首先论述了电力企业人才成长现状之后,探究了电力企业青年人才培养思路以及相关对策,希望本文的论述能够为新时期我国电力企业实现蓬勃发展,提供一些帮助和借鉴。
