浅谈国有企业员工培训体系的构建

国有企业是我国国民经济的重要支柱,其发展质量的高低,归根结底在于能否拥有一支高素质的人才队伍。对于人才的获取,除了外部招聘,内部培训与开发也是一条非常重要的路径,构建科学有效的培训体系,直接关系到培训质量的高低和企业人才队伍的建设。本文从国有企业培训体系构建的现实意义、存在的问题、建立完善企业培训体系的措施等方面进行了分析,以供培训管理者参考借鉴,进而加大人才培养力度,推动企业高质量发展。