数字化对人力资源管理的影响分析

在经济全球化的发展背景中,数字化时代也已经逐渐地成为了我们生产生活中必不可少的存在,也成为了影响我们正常生产生活的主要原因之一。为了能够更进一步地发挥出数字化的优势,将其应用到人力资源管理工作中是非常有必要的。基于此,本文从传统人力资源管理工作面临的挑战、数字化对人力资源管理工作带来的影响、数字化时代的人力资源管理变革策略分析,三个层面展开了更为详细的研究与分析。