信息化背景下企业人力资源管理模式创新

在信息技术和互联网技术的快速发展背景下,信息经济也成为了各个国家的主要竞争因素,随着信息技术的不断普及,许多企业也将信息技术引入其中旨在全面提升企业的建设与发展的效率。人力资源作为企业的核心部门,与信息技术结合以后,企业的生产经营活动变得更加规范,但由于信息技术在人力资源管理中还没有广泛的普及,难免在应用过程中会出现问题,企业应明确信息化背景下的目标,采取有针对性的措施进行改进,保障企业在信息技术的支持下实现经济效益社会效益最大化。本文主要就信息化背景下企业人力资源管理模式创新等问题进行分析。