摘要
近年来,人才强国战略深入实施,为相关产业结构改革,带来了推动作用。在出台一系列人才政策时,需要结合当地企业发展需求,旨在推动当地经济与科技的发展。在人才事业的发展过程中,离不开当地企业的支持,对于企业战略目标的实现,同样需要借助核心人才的辅助。本文通过了解湖北省人才政策现状,分析人才政策的形成,对企业目前人才结构所带来的影响。结合企业的发展趋势,制定更加完善的人才政策,进一步优化企业的人才知识结构,使企业内部管理体系得到改善,使企业人力资本利用水平逐步提升,为企业的健康、持续发展带来推动作用。
