摘要
在医院人力资源管理中,考勤管理一直是其重要的组成部分。医院各岗位员工的工作情况都是通过考勤结果统计出来的,医院财务部门凭借统计的结果,来发放工资及奖金,对员工的年度及职称晋升,给予了重要参照价值。医院人员数量较多,岗位多,且班次复杂,网络化管理的实施大势所需。在医院工作中,因其发展的需要,员工日益增多,工作种类也越来越多,班次相对越来越复杂。在医院管理中,人工考勤达不到应有的要求,网络化管理的实施势在必行。我院按照自身工作特点,建立出适应现代医院管理要求、以网络环境基础的考勤信息报告系统,节约了成本,工作效率得以提升,同时,达到了信息共享的作用。
