公共管理创新人才培养困境及解决路径研究

随着我国社会经济的发展,对于人才的需求不断增多,这给管理部门带来了一定的压力。开展公共管理创新人才培养机制的最主要目的是为了能够向社会输出更多专业性人才,但是目前还存在着培养理念落后、教学目标单一、培育机制不完善等问题。随着我国教育理念的不断创新,这给高校培养人才的机制创新提出了新的要求。学校必须根据政府所要求的内容完善创新人才培养机制,使得社会需求与人才培育相匹配。