浅谈企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用

现代企业的人力资源管理工作中,鼓励机制发挥着重要的作用。随着社会经济的发展,企业间的竞争日益加剧。人才是部队向前发展的根本。正确地管理人才,能提高企业的核心能力,促进企业的长期发展。绩效薪酬是一种对企业进行人力资源管理的有效手段,对公司的发展有很大的促进作用。文章对企业员工薪酬制度的功能及运用进行了简单的探讨。