道德规范在供电企业人力资源管理中的重要性分析

电力企业作为现代企业,承担着促进社会经济发展的重任。如何加强企业人力资源管理,提升供电企业的社会责任与道德规范程度是当前供电企业人力资源管理的重点。在供电企业的人力资源管理过程中,建立科学的道德规范至关重要。对供电企业的人力资源管理工作中来说,在开展人力资源管理工作中一定要建立合理科学的人力资源管理体系及道德规范。同时要不断强化道德规范工作所包含的道德教育功能和社会责任。本文从企业文化建设、企业道德规范等方面对电力企业人力资源管理方法进行了研究与探讨。