新时期企业人力资源绩效管理创新路径

市场经济迅速发展背景下,企业实施的人力资源绩效管理重要性越发明显,通过绩效管理的实施,可以极大程度上提升企业效益,挖掘工作人员潜能,推动组织框架优化,提升人力资源管理整体效率,增强企业综合竞争力。新时期,企业进行绩效管理过程中,应积极进行创新,探寻创新有效路径,进而使自身获得更好发展,适应社会实际发展需要。