摘要
目前,我国的综合国力在不断的成上升趋势,社会在不断的进步,各种机关事业单位所面临的市场竞争压力不断增加从而引发了大部分人找不到工作,人力资源紧张。进一步人才之间的竞争导致人力资源管理效果之间的大幅度波动。在现在经济压力越来越严重的情况下,这就需要发挥经济师的作用和潜能人尽其才,事得其人,人事相宜,努力为我国机关事业单位挑选和培养出高素质高质量的人才,为我国机关事业单位的发展与竞争提供了重要的作用与筹码。随着时代的发展我国高级经济师在机关事业单位中起重要作用,在现实背景与社会快速发展的情况下,在机关事业单位快速发展的同时,逐渐会出现一些问题,暴露出很多弊端,就会削弱了人力资源优化的理想效果,机关事业单位之间的竞争力差距也会变小。在机关事业单位快速发展的同时,逐渐会出现一些问题,暴露出很多弊端,就会削弱了人力资源优化的理想效果,机关事业单位之间的竞争力差距也会变小。文章从对高级经济师人力资源发展的现状与对策,进行了深入的探究与发现。
