摘要
在社会发展的浪潮中,国有企业的发展经受了多重变革,目前的社会市场为国有企业带来了全新的发展空间。国有企业想要发展就要做到内外兼顾,外部要找到精准的市场和有力的经济政策作为依靠,而内部的改良就需要从规范员工的语言和行为,树立良好的企业作风入手,这就需要对他们进行思想政治工作,同时还要做好企业文化建设。这二者能在一定程度上改善他们在思想、工作中的不良作风,还能使他们与企业之间建立更紧密的联系与情感,促使员工更积极地开展日常工作与企业建设,实现与企业的同步发展。本文在研究、分析的基础上,提出了对国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略的一些建议与想法,以期促进国有企业向更高的水平发展。
