摘要
探究分析智能软件钉钉在医院管理中的具体应用。方法 根据随机抽样分组法将我院180位工作人员分为对照组和观察组,给予对照组采取常规管理模式,观察组采取智能软件钉钉管理,对比两组工作人员的临床护理质控评分、工作质量评分,考勤效率和继续教育效果。结果 经比较,观察组人员质控各方面评分优于对照组、工作质量各方面评分优于对照组,考勤效率优于对照组、继续教育效果优于对照组,P0.05,具有统计学意义。结论 在医院管理中使用智能软件钉钉进行管理,可有效提高工作人员的考勤效率与工作效率,使医院管理模式由传统模式变为网格化、数字化、无纸化的智能模式,在一定程度上优化医院管理工作流程,增强医院管理水平,为医院实施优秀管理奠定重要基础。
