事业单位组织绩效管理应用探析

近年来,按照中央的战略部署及安排,全国上下掀起了国企三年改革的浪潮,改革工作开展得如火如荼,事业单位也纳入改革的范畴之中。将国有企业按照面向市场的现代化企业的方式管理,引入先进、科学的管理理念和模式,建立与完善现代企业管理体系是其中重要的内容之一。组织绩效管理作为各单位改革重点任务之一,成为连贯着战略制定与执行反馈的重要业务链条,一定程度成为改革是否取得实效的着力点。本文主要以事业单位为研究对象,开展组织绩效管理应用实践的研究分析。