摘要
股权分置改革后,市值管理也成为了上市公司的热门话题。股权激励作为上市公司市值管理的一个主要手段,受到上市公司的广泛关注。股权激励机制是基于委托—代理理论的一种长期激励方式,作为稳定和激励公司管理人员与核心员工的长期激励机制,股权激励的合理运用不仅可以降低代理成本,还能引导管理层努力提升公司价值。虽然上市公司进行市场价值管理时往往将股权激励作为一个重要手段,但是实际采用股权激励的上市公司的表现却不同。以理论分析和案例剖析相结合的方法,选择了X生物两期限制性股票激励方案为案例研究对象,从价值创造、价值实现、价值经营三个方面进行相关分析得出结论:股权激励对管理层的激励作用对市值管理起到有效的提升作用。最后,针对我国上市公司运用股权激励手段进行市值管理提出合理建议。
