摘要
随着不断深化的体制改革,经济开始呈现多元化发展,科学技术也有所提升,内蒙古呼伦贝尔市鄂温克族自治旗社会经济水平有了明显提高,同时,事业单位所具有的行政职能需求也随之而提高。政府机关中一个重要的构成部分就是事业单位,经过无数次的变革,对于现阶段的社会环境和需求来说还需要进行持续性的优化和改革,其中最重要的工作就是优化人力资源管理。想要使当地的基层事业单位服务工作效率得到有效提高,从而使社会发展得以推动,就需要对事业单位的工作效率进行提高,并对相关工作人员的积极性和主动性进行调动,使人力资源管理系统实现科学性和合理性。本文主要探究和分析了现阶段鄂温克族自治旗事业单位人力资源管理工作存在的问题,并结合相关问题提出了几点有针对性的措施。
