事业单位绩效工资分配实施要点及优化措施探讨

作为非营利性组织,事业单位在我国发展进程中具备十分重要的作用。人力资源属于事业单位高效发展的关键因素,为了调动工作人员的积极性,提升工作效率,应设立完善的绩效工资分配制度,汇聚更多人才。本文在此基础上分析了事业单位绩效工资分配存在问题,针对性指出了相关的解决对策,明确应建设完善的绩效工资管理体系,科学合理调控事业单位的工资差距,以期提升事业单位绩效工资的管理水平,保证事业单位持续发展,为社会进步作出贡献。