人力资源管理与经济可持续发展研究

经济发展的基础关键在于人力资源,只有以人才为本,充分尊重人才,才可以更好的发挥其潜力,促进经济的快速发展。本文在此基础上分析了人力资源与经济可持续发展的关系,明确了经济可持续发展背景下人力资源管理存在的问题,在健全管理制度、实行柔性管理、强化技能培训等方面提出了具体的解决对策,以期提升人力资源管理水准,为此后社会经济的发展提供多借鉴。