企业人力资源培训工作优化措施探讨

在经济全球化发展的视域下,我国市场经济体制不断变革发展,企业为了能够在这一发展环境中站稳脚跟,不断提升人力资源管理质量是关键。开展人力资源培训工作,能够提升企业员工的自身实力,保证企业可持续发展的战略目标实现。基于此,本文以市场经济变革发展为背景,分析企业开展人力资源培训工作所产生的价值,探究培训发展路径。