“互联网+”背景下公共就业服务人力资源的探讨

公共就业是关系国计民生的大事,是确保社会稳定发展的关键,相对的公共服务和人力资源管理就有更高的要求,再一个人力资源作为经济发展的重要资源库,我国各个行业发展迅速,对人力、人才的需求增加,且目前我国人口多,就业压力大,就业制度不够完善,“互联网+”是一个全新的时代,它对我们的衣食住行都产生了一定影响,随着“互联网+”的发展,人力资源管理也发生着时代变革,因此本文从人力资源管理趋势、人力资源管理变革以及人力资源管理策略展开论述,以供参考。