摘要
研究6A护理管理模式用于体检中心的效果。方法 从我院体检中心2020年1月至12月期间的体检人员中随机抽取500例,作为对照组,应用常规护理管理。从2021年1月至6月期间的体检人员中随机抽取500例,作为研究组,采用6A护理管理模式。对比两组的体检质量、护理质量,护理满意度。结果 从研究组和对照组的体检时间、体检结果可信度以及体检人员对护理工作的满意程度等方面进行对比分析,首先分析体检时间,经过6A护理管理,研究组人员的体检效率明显提升,因此,体检时间明显低于对照组,同时体检可信度也显著提升,体检效率以及体检人员对护理工作的满意程度有所上升,与常规管理相比,数据提升更为明显,两组数据对比差异明显,有统计学意义(P<0.05)。结论 在体检中心管理中加入6A护理管理模式,可有效提升体检部门工作人员积极性,提升管理质量,同时提高待体检者对体检工作人员的满意度,效果满意,值得推广。
