摘要
“新常态”背景下的党建工作和精神文明建设,是一项符合时代发展要求、符合人民意愿的建设任务,而我国是社会主义社会,其内涵是毛泽东思想、邓小平理论、中国特色社会主义道路构成的,这些内容都突出地体现了一个理论特点,就是要与时俱进,事实证明,只有与时俱进才能发挥中国特色社会主义制度的优势,这就更加凸显了“新常态”背景下的党建和精神文明建设的紧迫性。在“新常态”的时代背景下,如何保证党的先进性、怎样开展和加强精神文明建设,都是党员们面临的一项艰巨的任务,只有与时俱进地转变思维,走到群众中去的工作作风,才能够倾听人民的心声,才可以使“新常态”下的党建和精神文明建设取得长足的发展。同时,加强精神文明建设,是推进国有企业实现可持续发展的一项重要举措。因此,在新常态下,国有企业要不断地解放思想,不断更新自身的党建工作,不断更新自己的工作理念和工作方式,不断地强化党建、精神文明建设,推动国有企业的改革创新,以达到可持续发展的目的,做得好党的建设工作,是保持党的生命力和生命力的重要途径,加强精神文明建设,是提高党员干部的思想境界、提高社会整体素质的重要途径。
