摘要
国有企业作为我国社会主义市场经济运行的中坚力量,对于保障国内经济稳定、提高人民群众物质生活水平具有重要作用,因此国有企业稳定发展至关重要。党建工作作为推动国有企业发展的内隐动力,虽然不能直接从财务指标中显现出党建工作的作用和功能,但是对于国有企业而言,是一切工作开展的基础,因此有必要加强国有企业党建工作的研究。本文首先结合时代背景,简要阐述了新形势下对国有企业发展党建工作的内在要求,进而结合实际指出创新国企党建工作的难点,包括深化思想认识难度较高、拓展党建阵地受限高、党建文化融合程度低等,最后从完善党建工作评价和激励体系、多元化搭建党建工作阵地、打造特色党建品牌三个方面提出国有企业创新党建工作的路径。
