摘要
基层干部治理能力是林芝市实施乡村振兴战略的基础,提升基层干部的治理能力不仅是实现乡村振兴战略的重要方法,也是基层干部在实施乡村治理过程中必须具备的核心,基层干部治理能力关系到林芝市乡村振兴未来的发展大局,文章基于林芝市乡村振兴面临的机遇和挑战,结合林芝市乡村振兴基层干部治理能力的现状分析,从提升基层群众对基层治理的参与度、加强基层干部治理创新能力培训、完善基层干部绩效考评制度等方面探讨了林芝市乡村振兴基层干部治理能力的提升对策,对林芝市乡村振兴基层干部治理能力的提升具有现实意义。
出处
《区域治理》
2022年第41期36-39,共4页
REGIONAL GOVENANCE