企业文化与制度建设管理关系探析

坚持和不断推进依法治企,推动企业改革和发展,既是落实全面依法治国战略的重要组成部分,也是企业适应社会主义市场经济要求的必然选择。在企业发展历程中,需要逐步建立和弘扬优秀的企业文化,强化“精神内核”,也需要加大物质层面的制度建设管理,使企业发展“神形兼备”,充满活力。本文从实践的角度分析企业文化与企业制度建设的相互关系,推动企业管理工作的进一步完善与优化,增强核心竞争力。