薪酬激励在基层水利管理单位人力资源管理中的运用分析

薪酬激励是各个单位进行人力资源管理工作时非常重要的工具,充分地利用好薪酬激励不仅可以有效地激发工作人员的工作热情,同时还可以更好地凝聚人心,推动单位的发展和进步。所以对于基层水利管理单位来说,在人力资源管理工作中,就应当利用好薪酬激励推动人力资源管理工作质量的提升。本文针对薪酬激励的作用、当前基层水利管理单位薪酬激励运用存在的问题进行了分析,探究了薪酬激励在基层水利管理单位人力资源管理工作中的应用策略。