基于互联网时代的人力资源管理新模式研究

近年来,伴随着经济的快速发展和网络技术的不断创新,一个全新的理念逐渐进入了人们的视野,“互联网+”这个概念的提出,让互联网与传统产业之间的关系变得更加紧密,同时也让传统产业发生了翻天覆地的变化。到现在为止,几乎每个产业都在探讨怎样把网络技术引入到企业当中,而在这一过程中,最主要的因素之一就是网络的人力资源管理。在网络时代,人力资源的管理必然会有很大的变化,要改变传统的观念,采用更加高效、快捷、及时的思想来提高人力资源的管理。