预算管理与绩效考核在企业中的融合运用

预算管理的实施,可以促进企业资金运营水平的提升,实现企业稳定经营,健康发展。加强绩效考核,能够发掘人员的岗位潜力,并充分调动人员的岗位热情,保证工作目标顺利完成。如果企业把预算管理和绩效考核充分融合,能激活企业的发展活力,为企业长效发展“保驾护航”。本文在对当前企业预算管理与绩效考核基本论述的基础上,着重研究了企业预算管理与绩效考核之间的联系,指出了当前企业预算管理和绩效考核中的问题,并为企业预算管理和绩效考核的融合与应用提供了意见。