摘要
本文结合经验总结法从施工建筑企业文化建设对企业核心竞争力的影响、施工建筑企业文化和核心竞争力之间的关系、建筑施工企业建设企业文化过程中存在的误区、加强施工建筑企业的文化建设的具体方法等方面对本课题进行了研究,研究发现过于重视形式主义、企业内部新旧文化并存复杂、模糊的企业文化定位、技术性难题、过度借鉴是建筑施工企业建设企业文化过程中存在的误区,针对存在的误区从塑造良好的企业形象、在建筑施工企业内树立榜样人物、找准结合点,在管理中激发人、将企业文化进行中西结合、及时更新企业文化内容、加强企业文化与实践的结合等方面提出了施工建筑企业文化建设的措施。最后希望通过本文的研究对今后本人的实际工作有所帮助。
