三级公立医院绩效考核存在的问题与对策

三级公立医院作为我国医疗事业发展的重要基石,建立合理的绩效考核体系是保证医疗事业发展的关键,也需要对医务人员做出客观、公正的综合评价。本文具体探讨与分析了三级公立医院绩效考核的意义与原则,总结了三级公立医院绩效考核存在的问题,提出了三级公立医院绩效考核可持续发展的对策:加强信息系统的支持、建立更高效的绩效考核制度保障、明确绩效考核管理的目标、完善绩效考核体系的组织管理。