摘要
现阶段,我国正处于经济快速发展阶段,国民的生活水平也有了进一步的提升,在此种环境下,我国各行业领域也面临着巨大的挑战。为了应对当前社会所发生的变化,各企业应当加快改革转型步伐,通过科学创新来进一步提高组织的市场竞争力,在此过程中,人力资源管理的创新是其中最重要的环节,良好的人力管理对推动组织发展有着积极的影响,但在人力资源创新过程中,应当坚持走习近平“守正创新”的道路,以“正”为创新标线,进而保障人力资源管理工作创新的高效性。基于此,本文围绕着人力资源管理展开论述,对人力资源管理的守正之路进行深入剖析,同时提出组织人力资源管理的创新之路,以供相关部门参考,从而推动我国社会经济的稳步发展。
