Q旅游公司员工绩效考核问题和对策分析

员工绩效考核问题是旅游企业人力资源管理的核心,在战略实现、人才开发以及员工管理方面起着重要作用。几乎所有的企业每年都会开展各种形式的考核,起到了一定作用,但真正达到良好效果的并不多见。相反,在考核中走过场、流于形式的现象更是屡见不鲜。本文依据现代人力资源管理理论,结合 Q公司员工绩效考核现状,针对Q公司目前员工考核的几个主要问题进行研究分析,并提出相应的解决对策。