中层干部助推企业实现高质量绩效管理的实施路径

中层干部作为推动企业干事创业的中坚力量,是企业决策层和运作层有机结合的黏合剂,是联系组织机构高层与基层的桥梁和纽带,起到了关键的横向沟通协调,实施和完成重要的组织决策的作用。但在实际工作中,个别中层干部未能用系统思维看待绩效管理工作,对待绩效管理工作态度不够认真,使绩效管理效果“缩水”。本文针对企业中层干部助力企业实现高质量绩效管理的具体路径进行探析,从营造适合绩效管理的环境、用系统思维看待绩效管理工作、明确中层干部在企业管理中的工作方向、熟练掌握绩效管理中的各项操作等方面进行了探讨。